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陳棉春：仙橋集團(tuán)的成長(zhǎng)秘訣

2014-05-29 09:34 來(lái)源：中國(guó)包裝網(wǎng) 責(zé)編：江佳

摘要：: 仙橋集團(tuán)之所以有令人矚目的成效，作為公司的創(chuàng)始人和設(shè)計(jì)師的陳棉春表示，企業(yè)發(fā)展是仙橋人腳踏實(shí)地干出來(lái)的，是股東和全體員工共同努力的結(jié)果。俗話說(shuō)：眾人一條心，黃土變成金。綜觀公司的發(fā)展，仙橋有幾項(xiàng)值得人稱贊的舉措：筑巢引鳳、慧眼識(shí)才、兼并收購(gòu)和分包經(jīng)營(yíng)。

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【CPP114】訊：仙橋集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱仙橋集團(tuán)）始建于1989年上海宏景，其前身是瑞安市仙橋包裝實(shí)業(yè)公司，經(jīng)過(guò)二十余年的發(fā)展，由一個(gè)不足百人的小廠迅速成長(zhǎng)為擁有十多家子公司，集造紙、印刷、包裝、汽車(chē)配件、化工為一體的大型民營(yíng)企業(yè)，其迅猛發(fā)展引起了溫州市同行和當(dāng)?shù)卣奶貏e關(guān)注。溫州是一片創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)神話的熱土承印材料，然而當(dāng)?shù)厝硕疾幻靼紫蓸蚣瘓F(tuán)是如何制造創(chuàng)富神話的。一個(gè)名不見(jiàn)經(jīng)傳的企業(yè)緣何成長(zhǎng)得如此之快？集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁陳棉春向我們講述了他的企業(yè)成長(zhǎng)秘訣。

仙橋集團(tuán)之所以有令人矚目的成效，作為公司的創(chuàng)始人和設(shè)計(jì)師的陳棉春表示，企業(yè)發(fā)展是仙橋人腳踏實(shí)地干出來(lái)的，是股東和全體員工共同努力的結(jié)果。俗話說(shuō)：眾人一條心，黃土變成金。綜觀公司的發(fā)展，仙橋有幾項(xiàng)值得人稱贊的舉措：筑巢引鳳、慧眼識(shí)才、兼并收購(gòu)和分包經(jīng)營(yíng)。

公司要發(fā)展離不開(kāi)人才，這是人所共知的道理，但是有些企業(yè)卻葉公好龍字庫(kù)，人才引進(jìn)來(lái)萬(wàn)事大吉，不僅當(dāng)初談妥的條件不兌現(xiàn)，而且對(duì)人才置之不理，好像人才就是來(lái)拿工資的，你來(lái)了由你搞去，不行就走人，還叫喊著人才難尋，這類企業(yè)不在少數(shù)。

仙橋在招才引智方面有很多具體舉措：建設(shè)專家樓、贈(zèng)送股份、施行退休制、終身員工、五險(xiǎn)一金和子女免費(fèi)教育等。當(dāng)然也存在優(yōu)勝劣汰，公司每年淘汰兩名中層干部，每季度每個(gè)部門(mén)淘汰兩名普通員工出版，高管施行任期聘任制，最多連任兩屆，也就是10年，只有這樣才能保證公司的活力。

“不是所有的人才都適合企業(yè)，也不是所有的企業(yè)都適合人才。在甄選過(guò)程中要具備慧眼識(shí)才的能力平裝無(wú)線膠訂聯(lián)動(dòng)線裝機(jī)量調(diào)查，在人才引進(jìn)前就要進(jìn)行背景調(diào)查，包括資歷交往、家庭、興趣愛(ài)好、人品等等。有了合適的人才我才敢大刀闊斧地實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略。”陳棉春說(shuō)。

“企業(yè)不發(fā)展首先對(duì)不住社會(huì)、對(duì)不住好政策、對(duì)不住股東富士星光，更對(duì)不住幾十年如一日跟著我干的干部員工們！”說(shuō)道企業(yè)的發(fā)展策略，陳棉春向我們娓娓道來(lái)：“我想把企業(yè)發(fā)展起來(lái)別的目的沒(méi)有，就是要多繳稅，股東們多分紅，改善員工的待遇。我們采取的成長(zhǎng)戰(zhàn)略就是兼并、收購(gòu)、控股，只有通過(guò)這種路徑才能迅速地、不斷地壯大企業(yè)的規(guī)模。2005年~2009年5年間我們收購(gòu)控股了6家造紙廠、2家印刷公司經(jīng)營(yíng)管理，還兼并了一家汽車(chē)配件公司，2009年底又投資5000萬(wàn)元在安徽新建了一個(gè)化工企業(yè)，預(yù)計(jì)2010年8月份投產(chǎn)。”

在企業(yè)管理方面，仙橋?qū)嵭蟹职?jīng)營(yíng)模式，各個(gè)分公司實(shí)行總經(jīng)理牽頭，管理人員全部參與集體承包經(jīng)營(yíng)管理，每個(gè)企業(yè)都有各自的利潤(rùn)目標(biāo)，完不成預(yù)交的押金扣掉，完成了按實(shí)際利潤(rùn)的20%給予獎(jiǎng)勵(lì)。2009年僅包裝公司每個(gè)管理人員就平均分了2.8萬(wàn)元獎(jiǎng)金，其他公司的經(jīng)營(yíng)狀況也不錯(cuò)。

仙橋集團(tuán)之所以能迅速成長(zhǎng)起來(lái)還有一個(gè)關(guān)鍵因素，那就是材料供應(yīng)環(huán)節(jié)。造紙公司為包裝公司供應(yīng)原材料，包裝公司又給汽配公司化工公司提供產(chǎn)品包裝，這樣就形成了一個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈。當(dāng)然，在滿足自身需要的同時(shí)還要拓展周邊市場(chǎng)。

小編感悟，通過(guò)陳棉春的敘述，我們看到企業(yè)的快速發(fā)展離不開(kāi)全體員工的踏實(shí)苦干，人才是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉。仙橋集團(tuán)的筑巢引鳳、慧眼識(shí)才、兼并收購(gòu)和分包經(jīng)營(yíng)措施給了我們寶貴的經(jīng)驗(yàn)水墨平衡，愿仙橋集團(tuán)的明天更加輝煌！

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