四川民營書業(yè)主動求變應對“寒冬”
2014-02-17 11:17 來源:中國新聞出版網(wǎng)/報 責編:江佳
- 摘要:
- 在這個被很多人稱之為“發(fā)行寒冬”的時期,一些知名書店和批發(fā)企業(yè)默默消失了,但更多的,還在堅守。對四川民營書業(yè)來說,情況同樣如此。面對實體書店的紛紛倒閉、電商的沖擊、大眾閱讀習慣的改變、大集團大出版公司的攻城略地,四川民營書業(yè)主動求變,走出了一條應對“寒冬”的新路。
【CPP114】訊:“打拼20多年,我最驕傲和欣慰的地方,就是公司的銷售業(yè)績保持連年增長。但是在2012年下半年,這個成績被打破了,企業(yè)有史以來業(yè)績第一次出現(xiàn)了同比下降。”四川壹品文化傳媒有限公司總經(jīng)理魏可竹說,盡管下降幅度不大,但卻不得不引起他的思考和反省:我們從前是怎樣走過來的?我們要堅守并發(fā)揚的是什么?我們要拋棄和改變的是什么?我們下一步的路該如何走?
這樣的反思,在民營書業(yè)里并不少見——過去的兩年,無論對哪個民營書業(yè)經(jīng)營者來說,都不輕松。在這個被很多人稱之為“發(fā)行寒冬”的時期,一些知名書店和批發(fā)企業(yè)默默消失了,但更多的,還在堅守。對四川民營書業(yè)來說,情況同樣如此。面對實體書店的紛紛倒閉、電商的沖擊、大眾閱讀習慣的改變、大集團大出版公司的攻城略地,四川民營書業(yè)主動求變,走出了一條應對“寒冬”的新路。
壹品文化的對策是穩(wěn)中求變,在堅守與嘗試中尋找可持續(xù)生存的空間。魏可竹說,穩(wěn)就是要做到“三方面穩(wěn)定”,即人員穩(wěn)定、產(chǎn)品穩(wěn)定和渠道穩(wěn)定。而要給員工歸宿感,使其能與企業(yè)共進退;給上下游客戶認同感,形成慣性的消費認可;要千方百計做好渠道維護,保住生存之本,都需要一套不斷升級的科學管理體系。
2011年,有感于市場信息量越來越大,傳統(tǒng)管理方式不利于企業(yè)發(fā)展,壹品文化花了幾十萬元上馬了一套EPR信息管理軟件系統(tǒng)。“我把這項工作提升到了管理革命的高度,不與時代同步,注定要被時代淘汰。”在經(jīng)營項目和產(chǎn)品上,壹品文化也嘗試著做一些轉(zhuǎn)變,比如成立廣告?zhèn)髅阶庸荆轿涣Ⅲw開發(fā)教學用具、教學軟件,代理數(shù)字產(chǎn)品等,既拓展了渠道,也為今后的經(jīng)營轉(zhuǎn)變探路。
成立于1994年的四川西南新興書局有限公司,是一家從事圖書二級批發(fā)兼零售業(yè)務多年的發(fā)行企業(yè)。負責人任向宏告訴《中國新聞出版報》記者,盡管企業(yè)不斷調(diào)整經(jīng)營策略,但也遇到過門市及三個零售店銷售額劇烈下滑,情況最嚴重時,銷售額已經(jīng)不能支付房租及人工成本的情況。公司內(nèi)部“會診”認為,問題主要出在經(jīng)營管理粗放上。
“說到底,二級批發(fā)企業(yè)就是服務企業(yè),面對市場的無情競爭,一定要抓好內(nèi)部管理和建設,對外要提升影響力和服務能力。”為此,新興書局進行了一次較大的變革。在鼓勵機制方面,公司提出了“投入才有回報、忠誠才有信任、主動才有創(chuàng)新”的企業(yè)文化思想,強調(diào)多勞多得、效率優(yōu)先,把員工收入與個人貢獻、企業(yè)效益緊密相連;在人力資源管理方面,建立了系統(tǒng)的人才培養(yǎng)機制,鼓勵中層以上人員成長為學習型人才;在提升服務質(zhì)量方面,在“細節(jié)”“細致”上狠下功夫,努力提供個性化、專業(yè)化服務。付出終有回報,現(xiàn)在,該公司已經(jīng)成為四川省高校教材市場主要發(fā)行商之一。
強化體驗社區(qū)書店再升級
成立于2006年的四川今日閱讀文化傳播有限公司是一家致力于“建設最佳城市文化空間,打造中國書業(yè)新品牌”的民營零售企業(yè)。發(fā)展最高峰時,今日閱讀社區(qū)連鎖書店僅在成都主城區(qū)就開設了32家分店,遍布城市各個角落,擁有持卡會員超過15萬人。在西安、昆明,還有不少連鎖店面。
今日閱讀的成功,靠的就是圖書租售結(jié)合的全新經(jīng)營模式、貼心的會員制服務理念和良好的店面形象。總經(jīng)理但捷介紹,其租售結(jié)合的模式深受社區(qū)讀者的歡迎,從贏利比重上來說,書籍租借已經(jīng)占其整個經(jīng)營的30%。
2010年以后,面對普遍性的實體書店危機,今日閱讀決定對現(xiàn)有經(jīng)營模式進行全面改革和升級。但捷意識到:要在市場夾縫中拼得一席之地,取得更大的發(fā)展,實體書店必須在購物環(huán)境、客戶服務以及增加高附加值業(yè)態(tài)等有助于提高顧客消費體驗的方面不斷強化。很快,公司在成都凱丹廣場成功拓展了“二代店”,新增咖啡館經(jīng)營和創(chuàng)意產(chǎn)品銷售,并定期舉辦各種文化沙龍。這些舉措實施后,該店在開業(yè)當年就實現(xiàn)了贏利。此后,公司在成都和西安又開設了多家“二代店”。去年7月26日,其“3.0版店面”成都新世紀環(huán)球中心店正式開業(yè),該店擁有進口書籍專區(qū)、兒童書籍互動區(qū)、獨立文化創(chuàng)意產(chǎn)品區(qū)、咖啡館與文化沙龍結(jié)合的文化娛樂互動區(qū)。
成都布克購書中心有限公司也是一家堅持走社區(qū)書店發(fā)展之路的民營企業(yè)。公司擁有5個購書中心、2個圖書館裝配專業(yè)庫房,2012年實現(xiàn)銷售碼洋1.2億元,各項指標均比上一年有所增長。董事長陳麗認為,依托社區(qū)、服務社區(qū)的精準營銷定位是其取得成績的重要因素,下一步,中心將加大信息化技術(shù)投入,以期更快速感知讀者需求、捕捉消費熱點,更好滿足社區(qū)讀者。
堅持特色發(fā)展需積極“自救”
“市場經(jīng)濟自有其規(guī)律,有時,一個危機的到來,同時也伴隨著一個難得的機遇。這需要我們用心去研究、發(fā)掘、把握。”眉山購書中心總經(jīng)理熊澤華這樣看待這個危機。
該公司的應對辦法是積極開展“自救”。針對“致命弱點”和自身優(yōu)勢,公司在多個方面革新觀念,拓展營銷領(lǐng)域,豐富營銷方式方法:一是采購要上更高臺階,采回更多精品圖書、更多其他書店沒有的好書,用好書吸引更多的讀者;二是加大與學校和機關(guān)單位聯(lián)辦讀書活動的力度,以讀促銷;三是重新設計裝修書店,深入挖掘書店的文化內(nèi)涵,夯實文化底蘊,增加讀者的凝聚力和認同感;四是增加電子產(chǎn)品、文體辦公用品、書吧、讀書培訓等全新項目,積極培養(yǎng)新的利潤增長點。“我相信,這些項目相互支撐、相互促進,會做成一個更大的文化蛋糕,大大增強企業(yè)的競爭力。”熊澤華說。
“只要閱讀的世界不會消失,紙質(zhì)閱讀就有前途。努力做好每一天,民營圖書市場必然會重新煥發(fā)活力。”四川星洋文化有限公司總經(jīng)理郭應成亦對未來發(fā)展充滿信心。郭應成說,從去年該公司走訪客戶所積累的資料看,川渝地區(qū)民營書店整體市場銷量是上升的,這對批發(fā)商來說無疑是個好消息。
星洋文化的辦法是放棄多元,堅守社科、少兒圖書批發(fā)主業(yè)。為應對全新的市場環(huán)境,公司進行了一系列改革。對內(nèi),公司招兵買馬,廣納人才,改善中高層管理人員知識結(jié)構(gòu);授權(quán)放權(quán),大膽使用,提高了管理的效率;全崗量化,加強激勵,大幅提高勞動生產(chǎn)率。對外,精簡優(yōu)化供應商數(shù)量,有效把握住重點產(chǎn)品的大量動態(tài),及時、有效,甚至可能壟斷地占有產(chǎn)品資源;加強客戶服務,大量走訪客戶,參與客戶的發(fā)展規(guī)劃及支持客戶的營銷活動,建立了良好的客情關(guān)系,同時通過簽訂合同等方式加強客戶管理;增加與批發(fā)商同行交流,呼吁行業(yè)自律,并自覺抵制折扣戰(zhàn)、沖貨等不良競爭行為,共同維護行業(yè)生態(tài)。
作為一家專業(yè)科技圖書發(fā)行商,四川時代安盛出版物發(fā)行有限責任公司已經(jīng)在直銷的道路上走了十幾年。現(xiàn)在,該公司已經(jīng)成為中國前十、西部最大的專業(yè)科技圖書發(fā)行商,有10余家連鎖門店,服務于全國近萬家各類科研機構(gòu)、質(zhì)檢機構(gòu)、設計單位、工程單位、企事業(yè)單位和各級圖書經(jīng)銷商等。董事長雍波說,目前公司直銷業(yè)務的銷售收入已超過門店零售,且與零售相比增強了銷售的可控性,提升了客戶的忠誠度和依賴性。面對嚴峻的市場形勢,公司計劃在進一步加強服務爭取更多客戶的同時,建立一個大型的專業(yè)圖書網(wǎng)上書城,方便新老客戶購書和傳遞最新的專業(yè)圖書出版發(fā)行信息。
這樣的反思,在民營書業(yè)里并不少見——過去的兩年,無論對哪個民營書業(yè)經(jīng)營者來說,都不輕松。在這個被很多人稱之為“發(fā)行寒冬”的時期,一些知名書店和批發(fā)企業(yè)默默消失了,但更多的,還在堅守。對四川民營書業(yè)來說,情況同樣如此。面對實體書店的紛紛倒閉、電商的沖擊、大眾閱讀習慣的改變、大集團大出版公司的攻城略地,四川民營書業(yè)主動求變,走出了一條應對“寒冬”的新路。
壹品文化的對策是穩(wěn)中求變,在堅守與嘗試中尋找可持續(xù)生存的空間。魏可竹說,穩(wěn)就是要做到“三方面穩(wěn)定”,即人員穩(wěn)定、產(chǎn)品穩(wěn)定和渠道穩(wěn)定。而要給員工歸宿感,使其能與企業(yè)共進退;給上下游客戶認同感,形成慣性的消費認可;要千方百計做好渠道維護,保住生存之本,都需要一套不斷升級的科學管理體系。
2011年,有感于市場信息量越來越大,傳統(tǒng)管理方式不利于企業(yè)發(fā)展,壹品文化花了幾十萬元上馬了一套EPR信息管理軟件系統(tǒng)。“我把這項工作提升到了管理革命的高度,不與時代同步,注定要被時代淘汰。”在經(jīng)營項目和產(chǎn)品上,壹品文化也嘗試著做一些轉(zhuǎn)變,比如成立廣告?zhèn)髅阶庸荆轿涣Ⅲw開發(fā)教學用具、教學軟件,代理數(shù)字產(chǎn)品等,既拓展了渠道,也為今后的經(jīng)營轉(zhuǎn)變探路。
成立于1994年的四川西南新興書局有限公司,是一家從事圖書二級批發(fā)兼零售業(yè)務多年的發(fā)行企業(yè)。負責人任向宏告訴《中國新聞出版報》記者,盡管企業(yè)不斷調(diào)整經(jīng)營策略,但也遇到過門市及三個零售店銷售額劇烈下滑,情況最嚴重時,銷售額已經(jīng)不能支付房租及人工成本的情況。公司內(nèi)部“會診”認為,問題主要出在經(jīng)營管理粗放上。
“說到底,二級批發(fā)企業(yè)就是服務企業(yè),面對市場的無情競爭,一定要抓好內(nèi)部管理和建設,對外要提升影響力和服務能力。”為此,新興書局進行了一次較大的變革。在鼓勵機制方面,公司提出了“投入才有回報、忠誠才有信任、主動才有創(chuàng)新”的企業(yè)文化思想,強調(diào)多勞多得、效率優(yōu)先,把員工收入與個人貢獻、企業(yè)效益緊密相連;在人力資源管理方面,建立了系統(tǒng)的人才培養(yǎng)機制,鼓勵中層以上人員成長為學習型人才;在提升服務質(zhì)量方面,在“細節(jié)”“細致”上狠下功夫,努力提供個性化、專業(yè)化服務。付出終有回報,現(xiàn)在,該公司已經(jīng)成為四川省高校教材市場主要發(fā)行商之一。
強化體驗社區(qū)書店再升級
成立于2006年的四川今日閱讀文化傳播有限公司是一家致力于“建設最佳城市文化空間,打造中國書業(yè)新品牌”的民營零售企業(yè)。發(fā)展最高峰時,今日閱讀社區(qū)連鎖書店僅在成都主城區(qū)就開設了32家分店,遍布城市各個角落,擁有持卡會員超過15萬人。在西安、昆明,還有不少連鎖店面。
今日閱讀的成功,靠的就是圖書租售結(jié)合的全新經(jīng)營模式、貼心的會員制服務理念和良好的店面形象。總經(jīng)理但捷介紹,其租售結(jié)合的模式深受社區(qū)讀者的歡迎,從贏利比重上來說,書籍租借已經(jīng)占其整個經(jīng)營的30%。
2010年以后,面對普遍性的實體書店危機,今日閱讀決定對現(xiàn)有經(jīng)營模式進行全面改革和升級。但捷意識到:要在市場夾縫中拼得一席之地,取得更大的發(fā)展,實體書店必須在購物環(huán)境、客戶服務以及增加高附加值業(yè)態(tài)等有助于提高顧客消費體驗的方面不斷強化。很快,公司在成都凱丹廣場成功拓展了“二代店”,新增咖啡館經(jīng)營和創(chuàng)意產(chǎn)品銷售,并定期舉辦各種文化沙龍。這些舉措實施后,該店在開業(yè)當年就實現(xiàn)了贏利。此后,公司在成都和西安又開設了多家“二代店”。去年7月26日,其“3.0版店面”成都新世紀環(huán)球中心店正式開業(yè),該店擁有進口書籍專區(qū)、兒童書籍互動區(qū)、獨立文化創(chuàng)意產(chǎn)品區(qū)、咖啡館與文化沙龍結(jié)合的文化娛樂互動區(qū)。
成都布克購書中心有限公司也是一家堅持走社區(qū)書店發(fā)展之路的民營企業(yè)。公司擁有5個購書中心、2個圖書館裝配專業(yè)庫房,2012年實現(xiàn)銷售碼洋1.2億元,各項指標均比上一年有所增長。董事長陳麗認為,依托社區(qū)、服務社區(qū)的精準營銷定位是其取得成績的重要因素,下一步,中心將加大信息化技術(shù)投入,以期更快速感知讀者需求、捕捉消費熱點,更好滿足社區(qū)讀者。
堅持特色發(fā)展需積極“自救”
“市場經(jīng)濟自有其規(guī)律,有時,一個危機的到來,同時也伴隨著一個難得的機遇。這需要我們用心去研究、發(fā)掘、把握。”眉山購書中心總經(jīng)理熊澤華這樣看待這個危機。
該公司的應對辦法是積極開展“自救”。針對“致命弱點”和自身優(yōu)勢,公司在多個方面革新觀念,拓展營銷領(lǐng)域,豐富營銷方式方法:一是采購要上更高臺階,采回更多精品圖書、更多其他書店沒有的好書,用好書吸引更多的讀者;二是加大與學校和機關(guān)單位聯(lián)辦讀書活動的力度,以讀促銷;三是重新設計裝修書店,深入挖掘書店的文化內(nèi)涵,夯實文化底蘊,增加讀者的凝聚力和認同感;四是增加電子產(chǎn)品、文體辦公用品、書吧、讀書培訓等全新項目,積極培養(yǎng)新的利潤增長點。“我相信,這些項目相互支撐、相互促進,會做成一個更大的文化蛋糕,大大增強企業(yè)的競爭力。”熊澤華說。
“只要閱讀的世界不會消失,紙質(zhì)閱讀就有前途。努力做好每一天,民營圖書市場必然會重新煥發(fā)活力。”四川星洋文化有限公司總經(jīng)理郭應成亦對未來發(fā)展充滿信心。郭應成說,從去年該公司走訪客戶所積累的資料看,川渝地區(qū)民營書店整體市場銷量是上升的,這對批發(fā)商來說無疑是個好消息。
星洋文化的辦法是放棄多元,堅守社科、少兒圖書批發(fā)主業(yè)。為應對全新的市場環(huán)境,公司進行了一系列改革。對內(nèi),公司招兵買馬,廣納人才,改善中高層管理人員知識結(jié)構(gòu);授權(quán)放權(quán),大膽使用,提高了管理的效率;全崗量化,加強激勵,大幅提高勞動生產(chǎn)率。對外,精簡優(yōu)化供應商數(shù)量,有效把握住重點產(chǎn)品的大量動態(tài),及時、有效,甚至可能壟斷地占有產(chǎn)品資源;加強客戶服務,大量走訪客戶,參與客戶的發(fā)展規(guī)劃及支持客戶的營銷活動,建立了良好的客情關(guān)系,同時通過簽訂合同等方式加強客戶管理;增加與批發(fā)商同行交流,呼吁行業(yè)自律,并自覺抵制折扣戰(zhàn)、沖貨等不良競爭行為,共同維護行業(yè)生態(tài)。
作為一家專業(yè)科技圖書發(fā)行商,四川時代安盛出版物發(fā)行有限責任公司已經(jīng)在直銷的道路上走了十幾年。現(xiàn)在,該公司已經(jīng)成為中國前十、西部最大的專業(yè)科技圖書發(fā)行商,有10余家連鎖門店,服務于全國近萬家各類科研機構(gòu)、質(zhì)檢機構(gòu)、設計單位、工程單位、企事業(yè)單位和各級圖書經(jīng)銷商等。董事長雍波說,目前公司直銷業(yè)務的銷售收入已超過門店零售,且與零售相比增強了銷售的可控性,提升了客戶的忠誠度和依賴性。面對嚴峻的市場形勢,公司計劃在進一步加強服務爭取更多客戶的同時,建立一個大型的專業(yè)圖書網(wǎng)上書城,方便新老客戶購書和傳遞最新的專業(yè)圖書出版發(fā)行信息。
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