界龍集團召開職工科技創(chuàng)新活動推進大會
2012-06-08 11:28 來源:界龍集團 責編:江佳
- 摘要:
- 為進一步落實科學發(fā)展觀,推動“科技興企”提高內部生產(chǎn)和企業(yè)科學管理水平,全面促進企業(yè)更好更快發(fā)展,由工會組織的界龍集團職工科技創(chuàng)新活動推進大會于5月10日在界龍村文化體育中心舉行。
【CPP114】訊:為進一步落實科學發(fā)展觀,推動“科技興企”提高內部生產(chǎn)和企業(yè)科學管理水平,全面促進企業(yè)更好更快發(fā)展,由工會組織的界龍集團職工科技創(chuàng)新活動推進大會于5月10日在界龍村文化體育中心舉行。出席會議的有浦東新區(qū)總工會、川沙新鎮(zhèn)總工會、界龍集團行政和工會的主要領導,各子(分)公司總經(jīng)理、黨團支部書記、辦公室車間主任與2010-2011年“職工科技創(chuàng)新”獲獎者及部分員工代表等200人。大會由集團工會常務副主席沈春主持。
會上,集團工會主席費全標首先作《2010-2011年度界龍集團職工科技創(chuàng)新活動總結》報告,他對集團近兩年間所獲得的創(chuàng)新成就表示了肯定,同時也指出了一些細小的不足,并鼓勵員工“注重創(chuàng)新,實現(xiàn)雙贏”。總裁沈偉榮針對如何提高集團印刷企業(yè)服務能力與技術研發(fā)中心現(xiàn)階段的運作管理進行了演講。總工程師龔忠德宣讀了職工科技創(chuàng)新活動評審項目分類細則及職工科技創(chuàng)新獎勵辦法。外貿界龍、藝術印刷、永發(fā)包裝、現(xiàn)代紙品和御天包裝5家集團下屬子(分)公司的代表分別發(fā)言,他們對單位自主研發(fā)的核心創(chuàng)新技術進行了匯報交流。集團董事長費鈞德則以親身經(jīng)歷講述了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要性,他講到,大家要積極響應國家創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展的號召。創(chuàng)新驅動是每個員工的責任,轉型發(fā)展是集團領導的重任,并要求各公司根據(jù)國外企業(yè)科技創(chuàng)新的思路及做法,積極抓生產(chǎn),抓質量與技術市場的革新,為創(chuàng)新發(fā)展營造良好的輿論氛圍,為集團順利完成“十二五”的目標,貢獻力量。
最后,浦東新區(qū)總工會經(jīng)濟工作部部長劉京蕾作總結性講話。她對界龍集團作為浦東新區(qū)職工創(chuàng)新基地,通過創(chuàng)新為企業(yè)降本增效工作方面所取得成效給予了肯定,并提出三點建議:一是以本次大會為切入點,號召職工提出合理化建議,營造良好的科技創(chuàng)新氛圍,積極宣傳先進人物,學先進知識并掌握先進技能。二是以舉辦科技創(chuàng)新勞動競賽為契機,調動職工創(chuàng)造積極性,體現(xiàn)職工作為推進創(chuàng)新主導的主力軍。三是注重創(chuàng)新成果轉化,希望在鼓勵職工科技創(chuàng)新的同時能加快企業(yè)對創(chuàng)新成果進行轉化。
會上,集團工會主席費全標首先作《2010-2011年度界龍集團職工科技創(chuàng)新活動總結》報告,他對集團近兩年間所獲得的創(chuàng)新成就表示了肯定,同時也指出了一些細小的不足,并鼓勵員工“注重創(chuàng)新,實現(xiàn)雙贏”。總裁沈偉榮針對如何提高集團印刷企業(yè)服務能力與技術研發(fā)中心現(xiàn)階段的運作管理進行了演講。總工程師龔忠德宣讀了職工科技創(chuàng)新活動評審項目分類細則及職工科技創(chuàng)新獎勵辦法。外貿界龍、藝術印刷、永發(fā)包裝、現(xiàn)代紙品和御天包裝5家集團下屬子(分)公司的代表分別發(fā)言,他們對單位自主研發(fā)的核心創(chuàng)新技術進行了匯報交流。集團董事長費鈞德則以親身經(jīng)歷講述了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要性,他講到,大家要積極響應國家創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展的號召。創(chuàng)新驅動是每個員工的責任,轉型發(fā)展是集團領導的重任,并要求各公司根據(jù)國外企業(yè)科技創(chuàng)新的思路及做法,積極抓生產(chǎn),抓質量與技術市場的革新,為創(chuàng)新發(fā)展營造良好的輿論氛圍,為集團順利完成“十二五”的目標,貢獻力量。
最后,浦東新區(qū)總工會經(jīng)濟工作部部長劉京蕾作總結性講話。她對界龍集團作為浦東新區(qū)職工創(chuàng)新基地,通過創(chuàng)新為企業(yè)降本增效工作方面所取得成效給予了肯定,并提出三點建議:一是以本次大會為切入點,號召職工提出合理化建議,營造良好的科技創(chuàng)新氛圍,積極宣傳先進人物,學先進知識并掌握先進技能。二是以舉辦科技創(chuàng)新勞動競賽為契機,調動職工創(chuàng)造積極性,體現(xiàn)職工作為推進創(chuàng)新主導的主力軍。三是注重創(chuàng)新成果轉化,希望在鼓勵職工科技創(chuàng)新的同時能加快企業(yè)對創(chuàng)新成果進行轉化。
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